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viernes, 4 de marzo de 2016

Jornada laboral en Mazda de Guanajuato es “esclavitud moderna”: ex empleados


Empleados de Mazda califican las jornadas laborales como "esclavitud moderna" Foto: Zona Franca
Empleados de Mazda califican las jornadas laborales como “esclavitud moderna” Foto: Zona
Franca

Ciudad de México, 14 de abril (SinEmbargo/ZonaFranca).– Las arduas jornadas laborales en
 la armadora Mazda, en el municipio de Salamanca, Guanajuato provocan que algunos de sus
empleados se convulsionen y estos únicamente son arrastrados lejos de la línea de producción
por indicación del supervisor de producción, Samuel López, acusaron ex empleados.
En rueda de prensa tres ex empleados de Mazda, que se identificaron como Eder Capetillo,
Ismael Cantera y Pedro Velázquez, agregaron que había quienes fueron operados de los tendones
de las manos y otros presentaron complicaciones en la columna vertebral como producto de las
 pesadas jornadas de trabajo. “Lo más grave es cuando compañeros se convulsionaban por las
largas jornadas de trabajo. El supervisor Samuel López, mandaba que los sacaran arrastrando.
La línea no se paraba por que mandaban a otros para seguir trabajando mientras que los
compañeros se reponían”, dijo Ismael Cantera.
Por lo anterior Adrián Guerrero Caracheo, Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores
Región Bajío y Secretario General del Sindicato de Telefonistas, anunció que respaldará a los
 empleados despedidos y que habrá una serie de movilizaciones en contra de la violación de los
 derechos humanos laborales.
Las movilizaciones comenzaran este jueves en la ciudad de Celaya con una marcha por las
principales calles del Centro, para después, el viernes manifestarse en el Congreso Local y l
a Casa de Gobierno en el Ciudad de Guanajuato Capital. Además el líder sindicalista recalcó
que no solo se está apoyando a los trabajadores con las movilizaciones si no que también con
 despensas, además de crear el fondo de resistencia que consta en recaudar fondos con sus
 agremiados para ayudar a los ex trabajadores.
Adrián Guerrero dijo que acudirán ante la Organización Internacional del Trabajo con sede
 en la ciudad México y a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos a interponer su queja.
 Guerrero Caracheo mencionó que la empresa viola la Ley Federal del Trabajo al tener jornadas
 de 10 horas con 21 minutos en el turno de la mañana y por la tarde son de 9 horas con 21 minutos,
cuando la máxima es de ocho. Además de que la empresa podría alcanzar una multa de
7 millones de pesos por permitir el acoso a sus trabajadores. Eder Capetillo, Ismael Cantera,
 Pedro Velázquez, coincidieron en que las condiciones de trabajo en Mazda “es como una esclavitud moderna”.
De manera paralela a esta rueda prensa, el Gobernador del estado, Miguel Márquez, dejó en claro
que su administración no colaborará para que terminen este tipo de abusos pues no les corresponde.
 En todo caso debe ser la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) quien intervenga, dijo.
20 TRABAJADORES SON DESPEDIDOS POR DENUNCIAR ABUSOS
El pasado 7 de abril, ex trabajadores de la armadora Mazda denunciaron el despido injustificado
 de
 20 elementos. Afirmaron que previamente habían denunciado por acoso laboral y sexual a un
 superior y que el sindicato les negó el apoyo ante tal situación. El departamento de Recursos
 Humanos habría oficializado el despido de los trabajadores, como consecuencia de un paro
laboral de la línea TSF de Ensamble Final, el pasado 18 de marzo.
Sin embargo, los elementos aseguraron que de los 35 trabajadores de la línea, fueron 20
quienes recurrieron a esa medida ya que habrían interpuesto una queja contra el asistente del
 Gerente, de las líneas 10 y 11, debido a que éste habría sido responsable de malos tratos al
 personal además de acosar sexualmente a una compañera. Aseguraron que la línea no detuvo
operaciones. “Nos negamos a laborar por las constantes faltas que nos hacen como trabajadores,
 tanto moralmente como sexualmente a compañeras. Una de ellas ya hizo su denuncia pero no le
 han hecho caso, la han estado amedrentando”, aseguró uno de los ex empleados.
Asimismo, acusaron al departamento de recursos humanos de la planta de la armadora originaria
 de Hiroshima, por encubrir y no tomar medidas respecto al Assistent Manager , ya que no es la
 primera ocasión que dicho sujeto es señalado por acosar sexualmente a empleadas. “Todo el
 personal de Recursos Humanos hicieron caso omiso a nuestras demandas y el sindicato nos dio
 la espalda”, aseveró.



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